에이전트리아가 일본 시장의 문을 두드립니다. 현지 파트너 스타트 이노베이션이 사업 확대 지원을 발표하면서 가장 먼저 내세운 소구점은 온프레미스 대응이었습니다. 제네시스랩의 도쿄도 외국기업 유치·발굴 프로그램 선정 소식도 함께 실렸습니다.

IT조선과 한국지능정보사회진흥원이 함께 만드는 기획 에이전틱 AI 맵 2026에 제네시스랩이 소개됐습니다. 노코드 설계부터 실행 기록과 재실행, API·MCP 배포 관리까지 묶은 에이전트리아의 구조와 뷰인터HR에서 이어진 거버넌스 경험, 출시 첫해 실적을 정리했습니다.

비개발자도 AI 에이전트를 만드는 시대에 기업이 먼저 묻는 것은 성능이 아니라 정보 유출입니다. 이영복 제네시스랩 대표가 서울경제와 만나 슬립박스와 블랙박스로 그 걱정을 푸는 에이전트리아의 구조, 20여 개 기업 개념검증 현황, 연내 도쿄 법인 설립 계획을 밝혔습니다.

제네시스랩이 멋쟁이사자처럼과 AI Agent 기반 AX 확산을 위한 업무협약을 맺었습니다. 두 회사는 기업 고객 대상 AI Agent 교육 프로그램과 AX 인재 양성 과정을 공동으로 운영하며, 에이전트리아와 뷰인터HR이 교육 실습·평가 도구로 투입됩니다.

매일경제 창간 60년 AI 네이티브 기획 시리즈 취업 장면에 제네시스랩 뷰인터가 등장했습니다. AI가 동공 움직임과 표정 변화, 목소리 톤까지 분석해 답변의 미세한 흔들림을 짚어내는 묘사가 이어집니다.

이데일리의 HR 테크 기획 보도에 제네시스랩 뷰인터HR이 재직자 역량평가 확장 사례로 실렸습니다. 기사는 국내 고객사 250여 곳, 평가자 편향 문제의 AI 기반 해결이라는 문맥을 함께 다뤘습니다.

제네시스랩이 AI 영상면접 솔루션 뷰인터HR의 적용 범위를 채용 지원자 평가에서 임직원 역량평가로 넓혔습니다. 평가자 편향과 주관성이라는 인사평가의 오래된 과제를 AI 분석으로 보완한다는 점이 포인트입니다.

제네시스랩의 AI 에이전트 플랫폼 에이전트리아가 홈캐스트에 화이트라벨로 공급됩니다. 홈캐스트는 자사 브랜드로 에이전트리아를 판매하고 컨설팅·구축 서비스를 함께 제공할 예정입니다.

매일경제 '스타트업 생존방정식' 시리즈가 이영복 제네시스랩 대표를 인터뷰했습니다. 뷰인터HR의 현재 고객·기술, 시리즈B 브릿지 라운드, 육군 도입 시 90% 비용 절감 전망, 닥터리슨·쥬씨·교육으로 이어지는 신사업까지 폭넓게 다뤘습니다.

한국투자파트너스가 제네시스랩에 시리즈B 브릿지 후속 투자를 단행했습니다. 한투파의 누적 투자는 약 100억 원, 제네시스랩의 전체 누적 투자는 200억 원 규모입니다. 뷰인터HR의 재직자 평가·교육 시장 확장이 이번 후속 투자의 배경으로 꼽혔습니다.

메트로신문이 AI 면접관의 효율성과 투명성을 다룬 기획에 제네시스랩 뷰인터HR을 국내 도입 사례로 실었습니다. 현대자동차·LG유플러스·육군 등 주요 도입처가 함께 언급됐습니다.

전자신문이 전한 AI 신뢰성 인증(CAT) 명단에 제네시스랩 뷰인터HR v2.0이 포함됐습니다. 채용 면접 전형을 대상으로 4월에 인증을 받았고, 같은 차수에 마크애니·포티투마루 등 총 6곳이 이름을 올렸습니다.