AI 면접관 에이전트 뷰인터HR

이제 에이전트가 평가 기준을 세우고 서류 검토부터 면접까지 인사 전 과정을 직접 실행합니다.

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자격요건을 넘어 역량까지 읽어내는 서류 평가

이력서와 자기소개서를 바탕으로 직무기술서, 요구 역량, 기업 인재상과의 적합도를 평가합니다. 단순 자격요건 충족 여부가 아닌 지식·기술·태도·경험을 종합적으로 분석하고, 면접에서 바로 쓸 수 있는 추천 질문도 함께 제공합니다.

서류평가 에이전트

서류 평가 리포트

서류 기반 면접관 질문 가이드

자격요건을 넘어 역량까지 읽어내는 서류 평가

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300개 이상의 엔터프라이즈 고객사와 함께하고 있습니다.

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왜 뷰인터HR인가

'도구'가 아닌
'HR 에이전트'이기에 달라지는 4가지

반복 업무에서 해방

서류 검토부터 평가 정리까지 반복 업무는 에이전트가 처리하고, 인사팀은 중요한 일에 집중합니다.

객관화된 데이터

정교한 역량 데이터로 평가하여 누구나 납득할 수 있는 공정한 기준을 만듭니다.

평가 기준을 하나로

평가자마다 달랐던 기준을 하나로 맞춥니다. 조직 전체가 일관된 채용 품질을 유지할 수 있습니다.

채용 기록이 자산으로

사라지던 평가 기록을 입사 후 성과와 연결합니다. 매번 처음부터 시작하지 않아도 됩니다.

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기술

평가 기준을 설계하고 신뢰를 쌓는 기술

음성·표정·언어를 종합하는 멀티모달 면접 분석

면접 중 수집되는 음성, 응답 내용, 표정·행동 같은 비언어 정보를 종합해 분석합니다. 단편적인 인상이 아니라 면접 전반의 흐름을 구조적으로 정리해 평가에 활용합니다.

지원자 1인 기준 15개 영상 · 13,500+ 프레임 처리

Multimodal NLP

Facial Action Coding

음성 피처 추출

음성·표정·언어를 종합하는 멀티모달 면접 분석

면접 중 수집되는 음성, 응답 내용, 표정·행동 같은 비언어 정보를 종합해 분석합니다. 단편적인 인상이 아니라 면접 전반의 흐름을 구조적으로 정리해 평가에 활용합니다.

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Multimodal NLP

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음성 피처 추출

면접 전문가의 판단을 직접 학습한 평가 모델

검증된 면접 전문가가 실제 면접 데이터를 직접 평가·레이블링한 데이터로 모델을 훈련합니다. 마치 여러 면접관이 함께 보는 것처럼, 여러 평가 모델의 결과를 종합해 최종 판단을 내립니다.

범용 모델이 아닌, 면접 전문가가 직접 레이블링한 데이터 — 다수 관점 앙상블로 개인 편향 배제

전문가 레이블 데이터

앙상블 학습

면접 특화 모델

면접 전문가의 판단을 직접 학습한 평가 모델

검증된 면접 전문가가 실제 면접 데이터를 직접 평가·레이블링한 데이터로 모델을 훈련합니다. 마치 여러 면접관이 함께 보는 것처럼, 여러 평가 모델의 결과를 종합해 최종 판단을 내립니다.

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전문가 레이블 데이터

앙상블 학습

면접 특화 모델

설명 가능한 AI로 확보하는 평가 공정성

평가 결과가 어떤 기준으로, 어떤 과정을 거쳐 나왔는지 언제든 확인할 수 있습니다. 사람의 평가와 AI 평가를 함께 비교·검증하며 일관된 기준을 유지합니다.

TTA 신뢰성 평가 41개 항목 전체 통과 — HR 분야 국내 1호 인공지능 신뢰성 인증 (과기부 장관상)

XAI

TTA 인증

편향·일관성 검증

설명 가능한 AI로 확보하는 평가 공정성

평가 결과가 어떤 기준으로, 어떤 과정을 거쳐 나왔는지 언제든 확인할 수 있습니다. 사람의 평가와 AI 평가를 함께 비교·검증하며 일관된 기준을 유지합니다.

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